Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

Pracovní poměr na dobu neurčitou.

Požadavky: kladný vztah k hospodářským zvířatům, vyhovující zdravotní stav, odpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup, samostatnost.

Kontakt osobně v místě výkonu práce.

Místo výkonu práce: Nahořany 112, 549 07 Nahořany.

Plat od:
22 000 Kč
Pracoviště:
Náchod
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Ošetřovatel/chovatel zvířat
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Stanislava Tupcová
491 471 265
sekretariat|nahoranska#cz






Podobné nabídky práce

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

NáchodZemědělské družstvo Žernov
od 170 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

HodonínVSV, a.s.
26 000 - 29 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé koní

PardubiceMartina Kučerová
od 30 000 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

JičínAGROS, společnost s ručením om
30 000 - 33 500 Kč

Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí

StrakonicePIVKOVICE a.s.
od 33 000 Kč

Chovatelé drůbeže

Moravská TřebováMACH DRŮBEŽ a.s.
22 500 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.