Výzkumní a vývojoví vědečtí pracovníci ve fyzikálních oborech

Doba zaměstnání: doba určitá nebo doba neurčitá

Náplň:
Vývoj a konstrukce optických systémů v oblasti optomechanických přístrojů; Specifikace výrobních tolerancí, vyhodnocení kvality obrazu; Komunikace a definice požadavků se zákazníky a dodavateli na globální úrovni, telekonference, zahraniční cesty; Spolupráce s kolegy na vývojovém a výrobním oddělení

Požadavky:
VŠ technického směru (optika, fyzika, fyzikální inženýrství, přesná mechanika); Znalosti geometrické optiky a fyziky; Znalost některého z optických konstrukčních programů (Zemax, Oslo); Plynná komunikace v českém nebo anglickém jazyce

Nabízíme:
Čtvrtletní a roční bonusy, produktivní bonus, home office, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, možnost příspěvku na dojíždění nebo bydlení, podpora odborného a jazykového vzdělávání aj.

Zájemci se mohou hlásit:
- zasláním životopisu (CV) na email: jana.tvardkova@meopta.com;

Místo výkonu práce: Meopta-optika, s.r.o., Kabelíkova 1, 750 02 Přerov.

Plat od:
25 000 - 50 000 Kč
Pracoviště:
Přerov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2018
Obor a Profese:
Vědecko výzkumný pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Jana Tvardková
739244553
jana#tvardkova|meopta#com






Podobné nabídky práce

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

BrnoKyndryl Client Center, s.r.o.
od 26 600 Kč

Fyzikální chemici, chemici analytici

MostHEVLA s.r.o.
35 000 - 37 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaUp Česká republika s.r.o.
od 50 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaAeven Czech Republic s.r.o.
93 000 - 120 000 Kč

Specialisté v oblasti bezpečnosti dat a příbuzní pracovníci

PrahaPure Storage Czech Republic s.
od 150 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?