Stavební truhláři

71152 Stavební truhláři
ZamK
Pracoviště: Nad Porubkou 1182/1b, Ostrava - Svinov; Dělnická 884/11, Prostřední Suchá, Rudé armády 2004/17a, Karviná - Hranice
Předem volat 8 -14 hod. na tel. 724 890 235 a domluvit si schůzku, příp. pište na e-mail: nabor@heimstaden.cz

Náplň práce - opravy dveří, výměny a opravy dřevěných podlah, pokládka plovoucích podlah, výměny prahů.
Požadujeme praxi v oboru.
Znalost ruského nebo ukrajinského jazyka výhodou, usnadní komunikaci v pracovním kolektivu.
Zaměstnanecké výhody: benefity, stravenky, sleva na nájmu v bytě RESIDOMO.

Plat od:
20 800 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2023
Obor a Profese:
Tesař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Denisa Sikorová, Monika Siwá
724 890 235
nabor|heimstaden#cz






Podobné nabídky práce

Tesaři a stavební truhláři

PrahaTrade fluence cz s.r.o.
od 19 700 Kč

Stavební truhláři

Valašské MeziříčíMOBIKO plus a.s.
25 000 - 28 000 Kč

Stavební truhláři

NymburkOILSEED s.r.o.
18 000 - 21 000 Kč

Tesaři

OstravaVYKRUT zahradní služby a.s.
od 23 400 Kč

Tesaři a stavební truhláři

Hradec KrálovéDřevo complet, s.r.o.
32 000 - 34 000 Kč

Tesaři a stavební truhláři

Karlovy VaryHOME STAV CZ s.r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.