Pracovníci přípravy tisku

Náplň práce: kontrola a dohled nad vstupními materiály zákazníků, dodatečná úprava dokumentů dle technických požadavků. Požadavky: znalost programů Adobe Acrobat, Photoshop a Ilustrator výhodou, zkušenosti na obdobné pozici. Zaměstnanecké výhody: firemní vzdělávání, dotované závodní stravování, zaměstnanecké benefity. Kontakt: telefonicky (od 9:00-15:00 hod.).

Plat od:
18 900 - 20 000 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.04.2022
Obor a Profese:
Tiskař
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Tomisová
311673520
tomisova#ivana|gzmedia#cz






Podobné nabídky práce

Tiskaři

BlanskoNSD International CZ, s.r.o.
od 30 000 Kč

Tiskaři

TrutnovKRPA PAPER, a.s.
od 35 000 Kč

Tiskaři

PísekACE SPORT s.r.o.
23 000 - 35 000 Kč

Tiskaři

HodonínANGLASS s.r.o.
22 000 - 38 000 Kč

Pracovníci přípravy tisku

České BudějoviceHERBIA společnost s ručením om
21 000 - 25 000 Kč

Tiskaři

Rychnov n. KněžnouMinisterstvo obrany
25 660 - 35 770 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.