Zaměstnání Ekonomika a podnikové finance Rozpočtář/kalkulant

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

Min. bakalářské vzdělání

- Arabština na úrovni rodilého mluvčího podmínkou
- Znalost angličtiny výhodou
- Zkušenosti ze zahraničí vítány
- Předchozí zkušenosti v oblasti mzdového účetnictví či lidských zdrojů výhodou

Plat od:
60 530 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2021
Obor a Profese:
Rozpočtář/kalkulant
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Amazon Czech Republic Services s.r.o.
Kontaktní osoba:
Thomas Bastin
cz_vialto_infokarta|vialto#com






Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

Česká LípaSAP Mimoň spol. s r.o.
37 000 - 50 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

Jindřichův HradecCIZ - AGRO, a.s.
33 000 - 43 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

PrahaClearstream Services Prague Br
od 58 000 Kč

Úředníci v oblasti statistiky

TrutnovPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 21 300 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti účetnictví a ekonomiky

LiberecSdružení TULIPAN, z.s.
od 30 000 Kč

Rozpočtář | zlín

od 40 000 KčZlínGrafton Recruitment s.r.o.

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Další články

Pracovní nabídky v dalších regionech



Nabídky práce

práce v Praze práce v Brně práce v Ostravě práce v Liberci práce v Českých Budějovicích práce ve Zlíně práce v Hradci Králové práce v Plzni práce v Táboře práce v Olomouci práce v Příbrami práce v Ústí nad Orlicí práce v Mladé Boleslavi práce v Karlových Varech práce v Pardubicích

Nabídky brigád

brigády v Praze brigády v Brně brigády v Ostravě brigády ve Zlíně brigády v Kladně brigády v Olomouci brigády v Liberci brigády v Hradci Králové brigády v Brně-venkov brigády v Táboře brigády v Plzni brigády v Pardubicích brigády v Opavě brigády v Říčanech brigády v Nymburku

Top obory

Kvalita a kontrola jakostiAuto - motoFarmacieŘemeslné a manuální práceEkonomika a podnikové financePotravinářstvíZdravotnictví a sociální péčeDoprava, logistika a zásobováníIS/IT: Vývoj aplikací a systémůVydavatelství, tisk a polygrafieTechnika a vývojProdej a obchodSlužbyStátní a veřejná správaTelekomunikace

Top profese

Project ManagerMzdová účetníOdhadceFinancial ControllerFinanční analytikEkonomika a podnikové financeRisk ManagerStatistikOdborný asistentFinanční specialistaEkonomDaňový poradce/specialistaSpecialista pohledávekKonzultantAuditor