Dentální hygienisti

Nutost výborné znalosti programu Hobosoft Stomatolog, znalost jazyka Ukrajinština, Ruština - výhodou, Práce s OPG, RVG, Airflow - pískování, praxe v oboru min 1 rok, možnost zkráceného úvazku 30 hod/týdně
V případě zájmu se hlásit osobně v sídle společnsoti nebo e-mailem

Plat od:
21 300 - 23 300 Kč
Pracoviště:
Bílina
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Stomatolog
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iveta Pádárová
776022665
2dentsro|gmail#com






Podobné nabídky práce

Zubní instrumentáři

ZlínZubní centrum Jasenský s.r.o.
25 000 - 33 000 Kč

Zubní instrumentáři

JihlavaSwedish Dental Care s.r.o.
od 29 000 Kč

Zubní lékaři

Ústí nad LabemCity Dental Klinik s.r.o.
od 60 000 Kč

Zubní lékaři

Hradec KrálovéD.C.M klinika, s.r.o.
od 75 000 Kč

Zubní lékaři bez specializace

PrahaVEPARODENT s.r.o.
od 30 000 Kč

Zubní lékaři bez specializace

PrahaDentalstyl s.r.o.
65 012 - 70 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.