Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

Kontakt: emailem:iva.olsova@ibs-sro.com. Požadavky: o bakalář / magisterský titul v oboru leteckého inženýrství, strojírenství, nebo v příbuzných oborech o zkušenosti v testování leteckých motorů a z leteckého průmyslu výhodou o schopnost řešit problémy a s řídit projekty o výborná znalosti angličtiny o silné komunikační schopnosti napříč organizací

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Strojní inženýři

PrahaFlying Academy s.r.o.
od 68 000 Kč

Strojní inženýři

PrahaFlying Academy s.r.o.
od 68 000 Kč



Podobné nabídky práce

Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

BrnoGarrett Motion Czech Republic
od 80 000 Kč

Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

PlzeňLear Corporation Engineering C
od 35 000 Kč

Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

DačiceFederal-Mogul Valvetrain s.r.o
od 45 000 Kč

Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

BrnoGarrett Motion Czech Republic
od 70 000 Kč

Strojní inženýři

PrahaFlying Academy s.r.o.
od 68 000 Kč

Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?