Svářeči

První kontakt:
Doležal Petr Ing., Klovrza David Ing., tel.: 321 792 312,
e-mail: info@lavat.cz, david.klovrza@lavat.cz.

Svářeči TIG.

Pracovní doba:
6 - 14:30 hod.

Požadavky:
Čtení technické dokumentace. Nerez - TIG.

Zaměstnanecké výhody:
Perspektiva růstu; Zajímavý motivační program; Příspěvek na dovolenou; Prostor pro seberealizaci a uplatnění vlastních nápadů; Závodní stravování.

Plat od:
26 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
06.11.2023
Obor a Profese:
Svářeč
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petr Doležal
321 792 312
petr#dolezal|lavat#cz






Podobné nabídky práce

Svářeči

StrakoniceMoto Legend s.r.o.
od 200 Kč

Svářeči

BloviceProMinent Systems spol. s r.o.
od 39 000 Kč

Svářeči

DěčínKOVO-SAVČUK spol. s r.o.
od 150 Kč

Svářeči, řezači plamenem a páječi

Vysoké MýtoLiving like VIP s.r.o.
od 29 000 Kč

Svářeči

StrakoniceMoto Legend s.r.o.
od 200 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.