Obsluha průmyslových robotů

Místo výkonu práce Staré Čívice - U Panasonicu 266
Požadujeme dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, trestní bezúhonnost.
Pracovní doba:
6:00 - 14:00
14:00 - 22:00
22:00 - 6:00
Zaměstnanecké výhody: zajišťujeme ubytování.
První kontakt telefonicky, e-mailem nebo osobně - Od 8:00 hod do 16:00 hod pondělí až pátek, Sladkovského 484, Pardubice

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Pardubice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.12.2023
Obor a Profese:
Technik
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Fischerová; Zuzana Fendrichová
774 762 361; 773 768 138,
hana#fischerova|manuvia#com; zuzana#fendrichova|manuvia#com






Podobné nabídky práce

Obsluha průmyslových robotů

Třebíč2JCP a.s.
od 28 000 Kč

Obsluha průmyslových robotů

Rychnov n. KněžnouSiemens, s.r.o.
36 000 - 46 000 Kč

Obsluha průmyslových robotů

VyškovHESTEGO a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.