Švadleny, šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech

Kontakt:
- osobně: Romana Havelky 1018, Jemnice
- e-mailem: kvis@kvis.eu
- tel. +420 721 640 163

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
29.02.2024
Obor a Profese:
Čalouník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Iveta Smetanová
+420 721 640 163
kvis|kvis#eu






Podobné nabídky práce


Prohlédnuté pracovní nabídky

Pomocní dělníci ve výrobě

od 20 000 KčZnojmo Obalfrukt, dřevařská výroba sp

Všeobecní administrativní pracovníci

od 21 300 KčPraha Angel helpers s.r.o.

Montážní dělníci mechanických zařízení

od 22 840 KčPardubice Kyb manufacturing czech s.r.o.

Odborní účetní finanční a investiční

21 710 - 47 730 KčPraha Městská část praha 6

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.