Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři

plánování jídel, příprava a vaření potravin
vážení, měření a míchání ingrediencí podle receptů a vlastního úsudku
regulování teploty trub, grilů, roštů a jiného kuchyňského vybavení, kontrola a čištění servírovacích prostor a
kuchyňských a podobných zařízení s cílem zajistit bezpečné a hygienické zacházení s potravinami

Plat od:
18 900 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2021
Obor a Profese:
Kuchař
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Valentina Afanasyeva
+420776797893
afanasyeva#v#v|gmail#com






Podobné nabídky práce

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecHotel Liberec s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecKoliba pod Ještědem s.r.o.
od 220 Kč

Šéfkuchaři v pohostinství

LiberecFRANKO & LUKAS , spol. s r.o.
od 45 000 Kč

Pomocní kuchaři

LiberecCOOLTURA group, s.r.o.
od 28 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecCOOLTURA group, s.r.o.
od 38 000 Kč

Kuchaři (kromě šéfkuchařů)

LiberecDH Liberec, o.p.s.
od 28 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.