Řidiči tahačů

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (kdykoliv)

Získání profesní způsobilosti zaměstnavatel za určitých podmínek zajistí - získání řidičského oprávnění skupiny C, E a profesního osvědčení.
Zaměstnanecké výhody: 5 dnů dovolené navíc
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Místo výkonu práce: Mokrá 359, Mokrá - Horákov

Plat od:
21 300 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2018
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
František Němec
+420725635451
HR|cmcem#cz, frantisek#nemec|cmbeton#cz






Podobné nabídky práce

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

PrahaMONACO int. s.r.o.
od 30 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel

Rychnov n. KněžnouCharvát a.s.
45 000 - 52 000 Kč

Řidiči tahačů

Frenštát p. RadhoštěmP.I. Transport s.r.o.
50 000 - 70 000 Kč

Řidiči autobusů v městské hromadné dopravě

PrahaČSAD POLKOST, spol. s r.o.
od 28 000 Kč

Řidiči tahačů

RokycanyVCHD Cargo a.s.
od 22 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.