Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Místo výkonu práce stavby v rámci okresu Pardubice
Jedná se o práci na stavbách a ve výškách až 30 metrů. Výkopové práce, oprava terénu.
Pracovní doba 8:00 - 16:30
První kontakt emailem nebo telefonicky. .

Plat od:
19 500 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
10.03.2020
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Vera Jónás
775 273 613
vasilkochemba1967|gmail#com






Podobné nabídky práce

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

ŘíčanySlužby pro stavby s.r.o.
od 25 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaKEJSER TRADE s.r.o.
od 19 500 Kč

Stavební údržbáři budov a inženýrských děl

Hradec KrálovéAMAS HK s.r.o.
24 000 - 27 000 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaIONASCU CONSTRUCT s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

PrahaVANSTAV PRAG s.r.o.
od 19 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

Klášterec nad OhříInsajder. V.P s.r.o.
od 19 900 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.