Pomocníci v kuchyni

První kontakt: e-mailem
Příprava surovin pro další zpracování, úklid v kuchyni, mytí nádobí atp.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
18 900 - 20 000 Kč
Pracoviště:
Ivančice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2021
Obor a Profese:
Uklízečka/čistič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Ostrá
amac|datax-dane#cz






Podobné nabídky práce

Pomocníci v kuchyni

PlzeňAkademie Hotelnictví a cestovn
20 000 - 22 000 Kč

Pomocníci v kuchyni

PlzeňXIN JIA LE s.r.o.
od 19 500 Kč

Pomocníci v kuchyni

PlzeňStřední škola informatiky a fi
od 10 115 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

PlzeňHOTEL VICTORIA s.r.o.
19 000 - 19 500 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Pracovníci ostrahy, strážní

od 130 KčDvůr Králové n. L. Sekuro & group s.r.o.

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

od 32 000 KčTachov Hm gastro group s.r.o.

Policisté

od 37 630 KčPraha Krajské ředitelství policie st

Všeobecní administrativní pracovníci

od 19 700 KčPraha Yourfriend s.r.o.

Všeobecní administrativní pracovníci

od 21 300 KčPraha A.d.m. plus s.r.o.

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.