React developer (nový projekt) (7549)

Pro českou finanční společnost s vývojovou pobočkou v Praze hledáme frontend programátora. Na této pozici budete: - pracovat na frontendu moderní webové i mobilní aplikace - mít zodpovědnost za jednotlivé komponenty - podílet se na návrhu architektury, implementaci - spolupracovat s kolegy z oblastí backendového vývoje i s byznys analytiky - součástí menšího týmu nadšenců Hledáme technologického nadšence, který: - velmi dobře zná React a TypeScript/Flow; znalost React Native je výhodou - ideálně má zkušenosti s vývojem nativních mobilních aplikací (Swift, Java, Ruby) - nemá problém si v angličtině přečíst mail či dokumentaci - už alespoň 3 roky působí na obdobné vývojářské pozici - se nebojí výzev ani samostatné práce Nabízíme: - jedná se o plný úvazek, práce je možná na HPP i ŽL - jiné výhody: týden dovolené navíc, stravenky, částečný home office, služební mobil a notebook, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, multisport karta, benefitní karta a další Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.