Strojník Břeclav

Poskytujeme investorům, uživatelům i občanům komfort v podobě inženýrských sítí, kvalitních silnic, chodníků, čistíren odpadních vod či administrativních a průmyslových budov, které spolehlivě slouží dlouhá léta. V současné době doplňujeme náš tým o nového kolegu/kolegyni na pozici STROJNÍK. Co pro tuto pozici potřebujete • Platný ŘP sk. C. • Strojnický průkaz (oprávnění na lopatová a kolová rypadla). • Zkušenost s obsluhou kolového rypadla. Co získáte, když pro nás budete pracovat • Práci na HPP. • Stabilní zázemí společnosti se 70letou tradicí a minimální fluktuací zaměstnanců. • Zvyšování kvalifikace. • Stravné. • Ošatné. • Příspěvek na penzijní připojištění.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Obsluha zemních a příbuzných strojů

Česká LípaSaM silnice a mosty a.s.
180 - 250 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

České BudějoviceSaM silnice a mosty a.s.
31 000 - 44 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

HodonínGALUR, s.r.o.
34 000 - 45 000 Kč

Obsluha zemních a příbuzných strojů

LiberecHBAPS, s.r.o.
od 160 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.