C++ developer (telco SW) (7453)

Pozici obsazujeme pro brněnské R&D centrum SW společnosti, která se zaměřuje na vývoj a podporu SW pro telekomunikační společnosti. Na této pozici budete: - vyvíjet v C++/Linux telco SW pro mobilní operátory z celého světa - zapojovat se do různých fází vývojového cyklu, podílet se na architektuře produktu, navrhovat a vytvářet nové funkcionality, psát unit testy - rozvíjet virtuálně zaměřené cloudově orientované produkty pro zahraniční zákazníky z oblasti telekomunikací - podílet se na zavádění principů continuous integration and delivery - vyvíjet v agilních týmech podle Scrumu a využívat nástroje Jira, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes - občas používat výhody skriptovacích jazyků (Python, LUA, TCL) - pracovat v přátelském, neformálním prostředí, mít možnost učit se od špiček v oboru Jak pracujeme: - vyvíjíme agilně podle Scrumu - programujeme párově, děláme Code review, dbáme na kvalitu (např. v podobě buildování) - máme poměrně velký prostor dělat věci po svém, vložit do projektu svou iniciativu, je tu možnost uplatnit vlastní nápady - umožňujeme rotovat po produktech - nejsme zatížení procesy jako jiné velké firmy, máme možnost si technologie a postupy určovat sami Požadujeme: - dobrá znalost vývoje v C++ - dobrá znalost Linux prostředí - znalost skriptovacího jazyka (např. Python) - orientace v síťových protokolech - výhodou znalost Docker a Kubernetes - výhodou zkušenosti s nástroji JIRA, Jenkins, Git - alespoň kratší praktické zkušenosti s vývojem v C++ - alespoň mírně pokročilá znalost AJ - SŠ/VŠ vzdělání technického směru - chuť se dále vzdělávat a spolupracovat v rámci agilního týmu Co nabízíme: - zázemí velké společnosti nezatížené svazujícími procesy, naopak nabízíme velkou volnost - spolupráci na hlavní pracovní poměr a plný úvazek - zajímavé finanční ohodnocení - benefity: 5 týdnů dovolené (po 5. odpracovaném roce ještě týden dovolené navíc), příspěvky na penzijní a/nebo životní pojištění (1500,-), stravenky v hodnotě 115,-, příspěvky na sportovní a relaxační aktivity (Benefit Café Cafeteria), ActivePass, Fitko, 3 dny sick-days, dorovnání mzdy v případě nemoci, firemní vzdělávání, jazykové kurzy, možnost nepravidelného home office, možnosti očkování proti chřipce/klíšťové encefalitidě, kurzy angličtiny, páteční firemní snídaně a středeční čerstvé ovoce, půjčky související s bydlením, kolektivní aktivity atd) Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na profil na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.