PHP developer (7445)

Pozici obsazujeme pro mladou českou společnost zaměřenou na digitální webová řešení, která pracuje nejen na zákaznických projektech, ale také na produktovém vývoji. Pojďte se přidat do týmu, kde budete: - vyvíjet webové aplikace v PHP 7.4 a frameworku Nette verzi 3 - programovat nové i rozšiřovat stávající funkcionality aplikací, např. na projektu skladového systému pro významného klienta či dalších projektech - používat MySQL/MariaDB, RabbitMQ pro zpracování asynchronních požadavků, ElasticSearch pro extra rychlé vyhledávání - verzovat v Self-hosted GitLab, také používáme GitLab CI, ve kterém kontrolujeme kvalitu kódu (coding standard, PHPStan), testovat (Nette Tester) - pracovat např. s následujícími knihovnami: Nextras/ORM pro práci s databází, phinx pro migrace databází, contributte/console, contributte/datagrid, contributte/mailing - pomáhat především s backendem, ale je možnost pozici přizpůsobit zkušenostem i přáním, takže je možný i full-stack vývoj (na frontendu se používá grunt, webpack, sass, vue.js) - podílet se na designu řešení a návrhu architektury - součástí menšího agilního Scrum týmu, kde máme ve zvyku dělat i code review - dělat na tom, co vás baví v prima partě Co byste měli znát: - vývoj v PHP podpořený praxí - framework Nette (alternativně Symfony) - práci s databázemi MySQL/MariaDB - verzování v Gitu - angličtinu pro min. pasivní používání Co uvítáme: - znalost CI procesu, testování SW a deploymentu Jak si Vás představujeme: - jste komunikativní, umíte pracovat samostatně i sdílet své zkušenosti v týmu, máte radost ze života a chuť pracovat ve velmi přátelském prostředí Nabízíme: - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - zajímavé platové ohodnocení odpovídající zkušenostem - další výhody: pracovní MacBook, finanční prémie z plnění týmových cílů, stravenky, multisportka, možnost občasného homeoffice (2 dny HO týdně) - možnost profesního rozvoje i osobního růstu, vzdělávací program, osobní rozvojové tréninky, talent management systém, kurzy (např. AJ v pracovní době) - občerstvení na pracovišti (ovoce, kávovary), bezproblémové parkování, interní časopis - skvělý přátelský a laskavý kolektiv, společné teambuildingy (v létě paddleboarding, v zimě např. bowling) - volnost v návrhu různých nástrojů, technologií, agilní otevřené neformální prostředí nekorporátního rázu - zpočátku podpora od mentora, který se vším pomůže Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.