Engineering Manager (7563)

Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku globální SW společnosti, která vyvíjí a dodává SW produkty v oblasti telekomunikací. Co Vám svěříme: - budete vést jeden nebo více SW týmů odpovídající za vývoj a testování SW produktů - budete mít na starosti výkonnost svého týmu i jeho spokojenost. Budete dělat pravidelné hodnocení inženýrů, motivovat je, budete jejich mentorem a koučem. Budete svůj tým také rozvíjet a podílet se taktéž na náboru, vést přijímací pohovory a aktivně spolupracovat jako hiring manager s HR týmem. - dostanete svěřený rozpočet, budete odpovídat za náklady za tým i za investice - budete odpovídat za vícero činností, za jednotlivé fáze SW inženýringu, za produkt jako celek - budete se snažit předcházet možným eskalacím či problémům - také budete mít svěřenou kvalitu vyvíjeného SW - v podobě automatizovaných testů, buildování i pomocí nasazování nejnovějších technologií - pracuje se zde v agilním prostředí podle Scrumu, budete se podílet na ceremoniích a také úzce spolupracovat se Scrum masterem, Product ownerem a Product managerem Koho bychom rádi potkali: - jste zkušený liniový manažer, který se podílí na náboru, hodnocení, motivaci svého týmu - máte zkušenosti s vedením agilních SW engineering týmů - znáte důvěrně životní cyklus vývoje SW a dříve jste začínali ideálně jako QA nebo SW inženýr - máte na starosti jeden nebo více SW produktů - dokážete pracovat s rozpočtem - domluvíte se plynně anglicky - vystudovali jste VŠ/SŠ technického směru - jste verbálně zdatní, baví Vás posouvat svůj tým dopředu, motivovat a vést lidi, zároveň myslíte analyticky a jste schopní efektivně řešit nastalé situace Máte zkušenosti s těmito oblastmi: - line/people management - agilní metodologie a frameworky (Scrum/Kanban) - software engineering - management of change - business znalost a product management Nabízíme: - zázemí velké společnosti nezatížené svazujícími procesy, naopak nabízíme velkou volnost - spolupráci na hlavní pracovní poměr a plný úvazek - zajímavé finanční ohodnocení s bonusy - benefity: 5 týdnů dovolené (po 5. odpracovaném roce ještě týden dovolené navíc), příspěvky na penzijní a/nebo životní pojištění (1500,-), stravenky v hodnotě 115,-, příspěvky na sportovní a relaxační aktivity (Benefit Café Cafeteria), ActivePass, Fitko, 3 dny sick-days, dorovnání mzdy v případě nemoci, firemní vzdělávání, jazykové kurzy, možnost nepravidelného home office, možnosti očkování proti chřipce/klíšťové encefalitidě, kurzy angličtiny, páteční firemní snídaně a středeční čerstvé ovoce, půjčky související s bydlením, kolektivní aktivity atd. Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.