Junior JavaScript vývojář (možnost part-time) (7344)

Pozici obsazujeme pro menší brněnskou pobočku mezinárodní společnosti zaměřenou na vývoj a implementaci vlastního informačního systému pro pojišťovny. Na této pozici budete: - spolupracovat na nové platformě pro klienty společnosti zejména z oblasti pojišťovnictví, zabývat se její implementací a konfigurací - účastnit se diskuzí ohledně návrhu struktury řešení - podílet se na vývoji nových funkcionalit - mít možnost učit se od zkušenějších kolegů - po zaučení moci být i v kontaktu se zákazníky - součástí menšího vývojářského týmu fungujícího dle Scrum metodiky Společnost hledá studenty výhradně pro dlouhodobou spolupráci, zimní či letní brigády zde nejsou možné (pro úplnost: ani ty podzimní či jarní :)). Hledáme studenty vyšších ročníků IT, kteří: - jsou nadšení do oblasti IT, chtějí se dále vzdělávat a rozvíjet, nemají problém pracovat v týmu, jsou loajální a rádi si vyslechnou názor ostatních - podmínkou je znalost vývoje v JavaScriptu (a ideálně nějaký větší vlastní/školní projekt v tomto jazyku) - také musíš znát práci s databázemi, ideálně MS SQL, případně Oracle - a určitě se neztratí ani znalost webových technologií (SOAP, JSON, HTML5) - je také potřeba, aby ses zvládl/a bez problémů domluvit anglicky - pokud jsi zároveň schopen/schopna odpracovat alespoň 20 hodin týdně, je tato nabídka přímo pro tebe! Nabízíme: - jedná se o pracovní poměr, zkrácený úvazek (minimálně 20 hodin týdně) - společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení, mezi další benefity patří: plně hrazené stravenky, pružná pracovní doba, sick days, kurzy technických i jazykových dovedností dle vlastního výběru, vlastní laptop, plně hrazená multisport karta, pravidelné teambuildingy a další Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?