Junior Java programátor (TV grafika) (7333)

Pozici obsazujeme pro vývojové centrum americké společnosti zabývající se vývojem SW pro televizní zpravodajství a sportovní přenosy. Na této pozici budete: - vyvíjet velice zajímavé produkty pro televizní a sportovní grafiku v Javě SE - vyvíjet zejména nové funkcionality SW - využívat knihovny Swing, Google Guice, EasyMock - pracovat dle agilních metodik - zajišťovat základní testování - pracovat v menším týmu - mít možnost přímo vidět výsledky své práce Požadavky: - dobrá znalost JavaSE - znalost Netbeans, XML, JUnit - komunikativní znalost AJ - výhodou alespoň kratší praxe s vývojem v Javě - VŠ vzdělání v IT - samostatnost, aktivní a kreativní přístup k práci, schopnost rychle se učit Nabídka: - jedná se o hlavní zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - mezi nabízené benefity patří týden dovolené navíc, sick days, pružná pracovní doba, kurzy AJ, po zapracování možnost částečné práce z domu a další. Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, kontaktujte prosím přímo svoji konzultantku. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat nejpozději do 10 dnů od zaslání životopisu. Ostatní uchazeče zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?