Fullstack vývojář (JavaScript & Java) (7234)

Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku švýcarské firmy, která vyvíjí SW určený bankám a pojišťovnám. Na této pozici budete: - vyvíjet frontend i backend systému finančního poradenství - pracovat na projektech pro švýcarské zákazníky - v menších agilních týmech vyvíjet jednotlivé moduly systému - testovat nové funkcionality - spolupracovat se zahraničními kolegy - mít možnost vyjet na služební cesty do Švýcarska Požadavky: - dobrá znalost Javy a frameworku Spring - znalost JavaScriptu a frameworku Angular - znalost vývoje v Typescript - znalost databází (Oracle/MS SQL Server/MySQL) - komunikativní AJ nebo NJ (denní využití) - pozice je vhodná pro absolventy VŠ (nebo studenty posledního ročníku) s praxí i pro zkušené kandidáty Nabídka: - jedná se o hlavní pracovní poměr, plný úvazek (případně zkrácený úvazek u studentů posledních ročníků VŠ) - společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení, mezi další benefity patří: pružná pracovní doba, možnost home office, mobilní tarif, sickdays, roční bonusy aj. Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?