Ostraha - Nemocnice Jindřichův Hradec

Bezpečnostní a úklidová společnost FORCORP GROUP, hledá právě Vás. Nabízíme místa pro OZP na OSTRAHU, Certifikát Strážný“ kód profesní kvalifikace 68-008-E výhodou. Chráněné pracovní místa pro OZP (invalidní důchodce) • Informace o pracovním místě: • Pracoviště: Nemocnice Jindřichův Hradec, U Nemocnice 380 • Počet míst: 2 • Směnnost: denní a noční • Pracovní úvazek: zkrácený – 6 hod/den • Mzda:113,60Kč/hod. • • Benefity: • příspěvek za přivedení OZP – 10.200 Kč • Nechodit na pracoviště, kontakt pouze telefonicky • 800 99 11 88, 723 612 506, prace@forcorp.cz • po - pá od 8:00 – 12:00 hod.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Plavčíci, strážci pláží

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
od 163 Kč

Plavčíci, strážci pláží

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
27 500 - 32 000 Kč




Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?