Provozní vedoucí pro Jihočeská kraj

Provozní vedoucí pro Jihočeský kraj Informace o pracovním místě - zajištění provozu ostrahy a úklidu na svěřených zakázkách včetně plánování směn- aktivní jednání se zástupci klienta- pravidelné vyhodnocování práce ostrahy, návrhy bezpečnostních opatření- kontrolní činnost- podíl na výběru nových pracovníků a jejich zaškolení Požadujeme: - bezúhonnost a slušné jednání- min. SŠ vzdělání- reprezentativní vystupování (mluvený i psaný projev)- praxe na obdobné pozici výhodou- znalost práce na PC (především MS Office)- ŘP. sk. B - aktivní řidič - práce vhodná pro OZP Nabízíme: - zajímavé mzdové ohodnocení 19.600 - 23.000Kč/měs.- flexibilní pracovní dobu- notebook, mobilní telefon, služební automobil- práce na HPP - firemní tarif - home office Pokud vás nabídka zaujala pošlete životopis na prace@forcorp.cz První pohovor na centrále v Olomouci. Kontaktovat budeme jen vhodné uchazeče.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Podobné nabídky práce

Kontrolor/ka

od 30 000 KčPlzeňský krajGrafton Recruitment s.r.o.

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.