Operační důstojník/ce Praha

Máš zkušenosti z oblasti bezpečnostní služby a chuť pracovat pro přední českou společnost v oblasti údržby, bezpečnosti a technologií? Pokud je tvá odpověď ANO, přidej se k nám a získej možnost profesního i platového růstu. Náplň práce: • Koordinační a řídící činnost • Komunikace pomocí radiostanice • Obsluha zařízení operačního střediska, kamerového systému, EZS • Zodpovědnost za dodržování pracovního a návštěvního řádu • Vedení evidence o průběhu služby • Komunikace se servisními organizacemi • Zpracovávání dokumentace • Vhodné i pro invalidní důchodce Požadavky: • Chuť pracovat • Trestní bezúhonnost • Zkušenosti v bezpečnostní službě a znalost EPS, EZS, CCTV - výhodou Nabízíme: • Možnost týdenních výplat • Práce v různých částech Prahy • Mzda 105- až140,-Kč • Zvýhodněné volání O2 • Pracovní poměr na dobu neurčitou a zázemí stabilní společnosti • Kompletní uniformu a příspěvek na obuv • Možnost profesního i platového růstu • Zajistíme zkoušky profesní kvalifikace • Možnost zajištění ubytovny Mzda 20000-24000 Kč/měsíc Benefity Bonusy/prémie, stravenky/příspěvek na stravování, ubytování/příspěvek na ubytování, vzdělávací kurzy, školení Požadované vzdělání Základní Zasláním osobních údajů uchazeč/ka (zájemce/kyně o práci) souhlasí se zpracováním a uchováním veškerých jí/m poskytnutých osobních údajů v nutném rozsahu, které poskytl/a externímu náboráři Michal Štulla. Osobní údaje budou zpracovány v souladu se všemi relevantními předpisy, směrnicemi, nařízeními a GDPR. Udělený souhlas je možné kdykoli odvolat.Osobní údaje jsou uchovány pouze po dobu výběrového řízení.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?