Junior web developer (part-time) (7125)

Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku slovinské společnosti zaměřenou na vývoj a implementaci vlastního informačního systému pro pojišťovny. Na této pozici budete: - navrhovat a vytvářet nové funkcionality a strukturu produktu - přispívat k rozvoji produktu - pomáhat projektovému manažerovi s plánováním a hodnocením projektů - neustále se vzdělávat a rozvíjet svoje dovednosti - úzce spolupracovat a komunikovat s projektovými manažery, vývojovým týmem i se zákazníky - součástí menšího, neformálního a mladého agilního týmu - vyjíždět na služební cesty do zahraničí Požadavky: - dobrá znalost JavaScriptu a jeho frameworků (Angular/React/jiný) - znalost HTML5 a CSS - komunikativní AJ - zkušenosti s Windows platformou - tato pozice je vhodná pro studenty VŠ v oblasti IT - analytické a komunikační dovednosti na výborné úrovni, samostatnost, schopnost práce v týmu - ochota pravidelně vyjíždět na služební cesty Nabídka: - jedná se o hlavní pracovní poměr, zkrácený úvazek - společnost nabízí zajímavé platové ohodnocení, stravenky, kurzy technických dovedností dle vlastního uvážení, vlastní laptop, příspěvek na sportovní aktivity a další Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.