ostraha - Skanska Olomouc pro OZP

Bezpečnostní a úklidová firma FORCORP GROUP hledá pracovníky OZP na ostrahu a drobnou administrativu Pracoviště: Skanska Olomouc, Pavelkova 1177 Chráněné pracovní místo pro OZP (osoba zdravotně znevýhodněná, invalidní důchodce) Počet míst: 1 Směnnost: po-pá,6:00-14:00 hod. Pracovní úvazek: zkrácený Mzda: 106,56 Kč Benefity: Náborový příspěvek za přivedení OZP – 10.200 Kč firemní tarif – VODAFONE Nástup ihned Nechodit na pracoviště, kontakt pouze telefonicky!!! Volejte nebo pište o podrobnější informace: 723 612 506, 800 99 11 88, prace@forcorp.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

OlomoucNIER FINE WINES s.r.o.
od 28 000 Kč



Podobné nabídky práce

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

PrahaPojišťovna VZP, a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

PrahaPojišťovna VZP, a.s.
35 000 - 40 000 Kč

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

BrnoProvident Financial s.r.o.
27 000 - 54 000 Kč

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

BrnoProvident Financial s.r.o.
26 000 - 34 000 Kč

Sekretáři (všeobecní)

Ústí nad LabemELTE Holding a.s.
21 000 - 24 000 Kč

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

BrnoProvident Financial s.r.o.
27 000 - 54 000 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?