Ostraha - ČHMÚ Praha 4 - Komořany

Ostraha - ČHMÚ Praha-Komořany, Na Šabatce 10 a 17 Hledáme spolehlivé strážné - pravidelné obchůzky, kamerový systém - práce vhodná pro OZP - pracovní doba v nepřetržitém provozu - mzda 94,00 - 135,00-Kč/hod - Benefity: náborový příspěvek za přivedení nového zaměstnance, firemní tarif - výpis z rejstříku trestů - Certifikát strážného nutný! - nástup ihned - první kontakt pouze telefonicky nechodit na pracoviště - bezplatná linka 800991188 - nebo 723 612 506 vždy v Po – Pá od 8:00 – 14:00 hod.¨ - email prace@forcorp.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Uvaděči

PrahaHard Rock Cafe (Czech Republic
od 26 000 Kč




Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.