Senior SharePoint Developer/Analyst - 7042

Pozici obsazujeme pro mezinárodní společnost, která se zabývá poskytováním poradenských služeb v oblasti plánování investic, jejíž součástí je i inhouse vývoj vlastního software. Na této pozici budete: - navrhovat, kódovat, testovat, opravovat a dokumentovat komplexní programy - tvořit, testovat a nasazovat nové požadavky na změny či úpravy - řešit incidenty reportované uživateli na 2. úrovni podpory - provádět business analýzy, proof of concepty, implementovat workflow - jednat s klienty/uživateli za účelem objasnění detailů požadavků - spolupracovat s uživateli za účelem definice akceptačních testů - vytvářet a udržovat podpůrnou dokumentaci a spravovat nastavení dokumentace - identifikovat nové SW technologie a produkty, hodnotit jejich relevanci případného zavedení a potenciální hodnotu pro organizaci - vyvíjet a udržovat manuály, procedury a praktiky v rámci své zodpovědnosti - reportovat případná rizika a problémy a koordinovat implementaci schválených opatření - pomáhat určovat oblasti pro implementaci změn v business procesech - možnost velké seberealizace na desítkách projektů, možnost ovlivňovat architekturu řešení - možnost případného růstu do koordinační/manažerské role Požadavky: - znalost tvorby a údržby kódu v MS SharePoint (ideálně 2010, 2013, 2016) - znalost jazyka C#/.NET, HTML5, CSS3, JavaScript - praktická znalost PowerShell skriptů - plynulá znalost AJ - min. 5 let zkušeností s vývojem SW - několikaleté zkušenosti s vývojem v SharePointu a jeho webových částech a workflow - zkušenosti s SharePoint Designer a souvisejícími nástroji - zkušenosti s SharePoint administrací, případně i migrací/upgrady či CRM integrací - zkušenosti s vývojem v C# - velkou výhodou zkušenosti s ADFS implementací - SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru - analytické uvažování, schopnost řešit problémy/troubleshooting a schopnost prioritizace, schopnost udržovat dokumentaci, zájem o nové technologie - dobré komunikační schopnosti a schopnost spolupráce i s remote týmy v zahraničí Nabídka: - možnost pracovat až 3 dny z domu + služební cesty do Vídně 2 dny v týdnu (anebo na pobočce v Bratislavě či ve Vídni) - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - benefity: týden dovolené navíc, možnost částečného home-office (až 3 dny v týdnu), flexibilní pracovní doba, stravenky, mobilní telefon, notebook, prostor pro rozvoj a kariérní růst Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat. Ostatní zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat, jakmile pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?