Ostraha - GalerieHradec Králové

Hledáte novou práci? Bezpečnostní a úklidová společnost FORCORP GROUP, hledá právě Vás. Nabízíme místa pro OZP na OSTRAHU obsluha zařízení operačního střediska, kamerového systému, zabezpečovacího systému a PC, ostraha objektu, obchůzky, kódování, kontrola objektů kontrola osob vstupujících do objektu, zamezení vstupu neoprávněným osobám pravidelné obchůzky Chráněné pracovní místa pro OZP (invalidní důchodce) • Informace o pracovním místě: • Pracoviště: Galerie moderního umění Hradec Králové, Velké náměstí 139/140,Hradec Králové • Počet míst:2 • Směnnost:nepřetržitý provoz • Pracovní úvazek: zkrácený – 6 hod/den • Mzda: 106,56 Kč/hod. • • Benefity: • příspěvek za přivedení OZP – 10.200 Kč • firemní tarif – VODAFONE • Nechodit na pracoviště, kontakt pouze telefonicky • 800 99 11 88, 723 612 506, prace@forcorp.cz • po - pá od 8:00 – 12:00 hod.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pracovníci ostrahy, strážní

Hradec KrálovéM&M Object Security s.r.o.
od 9 450 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní

Hradec KrálovéBARA security s. r. o.
od 112 Kč




Články ze světa práce


Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?