Junior C++ programátor (televizní grafika) - 6690

Pro menší brněnskou pobočku mezinárodní společnosti, která se zabývá vývojem SW pro televizní grafiku, hledáme talentovaného C++ developera. Na této pozici budete: - vyvíjet velice zajímavé produkty pro televizní grafiku v C++ - vyvíjet zejména nové funkcionality SW - pracovat dle agilních metodik - zajišťovat základní testování - pracovat v menším týmu - mít možnost přímo vidět výsledky své práce Požadavky: - dobrá znalost C++ v prostředí OS Windows - výhodou znalost OpenGL - středně pokročilá AJ (stačí schopnost emailové komunikace) - alespoň kratší zkušenost s vývojem v C++ - samostatnost, aktivní a kreativní přístup k práci, schopnost rychle se učit Nabídka: - jedná se o hlavní zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - práce v mladém a příjemném kolektivu - mezi nabízené benefity patří stravenky, pružná pracovní doba, kurzy AJ, penzijní připojištění a další Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, kontaktujte prosím přímo svoji konzultantku. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat nejpozději do 10 dnů od zaslání životopisu. Ostatní uchazeče zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.





Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?