Junior Javista (i pro VŠ absolventy) - 6688

Pozici obsazujeme pro českou SW společnost, která se zabývá vývojem a dodávkou IS. Vaší náplní práce bude: - v Java EE vyvíjet specifické komplexní informační systémy pro zahraniční zákazníky z celého světa - specializovat se dle preferencí na aplikační logiku nebo uživatelské rozhraní - analyzovat a zpracovávat požadavky na nové funkcionality, vytvářet nové komponenty - podílet se na údržbě systému - psát unit testy, integrační testy - vytvářet dokumentaci - pracovat v menším, přátelském agilním týmu - budete mít možnost naučit se pracovat s těmito technologiemi: * Aplikační vrstva: Tomcat, Spring, JPA (EclipseLink, Hibernate), Atomikos, Spring Batch, Apache CXF (SOAP, REST), JMS * Webová vrstva: JSF, CDI, HTML 5, CSS3, Bootstrap, JQuery, Selenium Požadavky: - dobrá znalost Java technologií a principů OOP - front-end: znalost návrhu UI za pomoci komponent JSF frameworků - back-end: znalost ORM, databází a SQL (JPQL), Spring frameworku - alespoň pasivní znalost AJ - pozice je vhodná pro VŠ absolventy (ideální je větší projekt nebo bakalářská práce psaná v Javě) - VŠ vzdělání technického směru, případně SŠ vzdělání s praxí - schopnost práce v kolektivu, zodpovědný přístup, ochota učit se novým věcem, flexibilita, schopnost pracovat pod tlakem, chuť kreativně přemýšlet nad vývojem Nabídka: - jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr, plný úvazek - společnost nabízí jazykové i odborné vzdělávání, 5 týdnů dovolené, elektronické stravenky, po zkušební době možnost částečné práce z domu, cílové odměny, teambuildingové aktivity, neformální prostředí a další Pokud Vás nabídka zaměstnání zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis v českém a anglickém jazyce s uvedením kódu pozice, o kterou se zajímáte. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, kontaktujte prosím přímo svoji konzultantku. Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat nejpozději do 10 dnů od zaslání životopisu. Ostatní uchazeče zařadíme do databáze a budeme je kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou nabídku.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?