Úklidový pracovník/ce + strojní čištění - KRATZER s r.o. JAROMĚŘ

Úklid + strojní čištění - KRATZER Jaroměř, Dolecká 15 Hledáme 1. spolehlivého a šikovné hoúklízeče/uklízečku na úklid kanceláří, společných prostor a sociálního zařízení. Místo vhodné pro invalidní důchodce nebo OZZ. - práce na HPP - zkrácený úvazek – 4hod./denně – Po-Pá - mzda: 88,10 - 110 Kč/hod. - ranní úklid: 8:00 - 12:00 - nástup ihned - Benefity: náborový příspěvek za přivedení nového zaměstnance s OZP, firemní tarif - první kontakt pouze telefonicky - volejte naši bezplatnou linku 800 99 11 88 - nebo 723 612 506 vždy v Po – Pá od 8:00 – 14:00 - e-mail: prace@forcorp.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pomocníci v kuchyni

Dvůr Králové n. L.Luboš Kuchár
26 000 - 30 000 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

TrutnovPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Ostatní uklízeči a pomocníci

TrutnovNOR a.s.
24 000 - 25 000 Kč

Pomocníci v kuchyni

TrutnovJan Hušek
od 130 Kč

Pomocníci v kuchyni

Dvůr Králové n. L.Pro-Charitu servis s.r.o.
od 14 250 Kč




Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?