Ostraha - MD Zlín

Ostraha - Městské divadlo Zlín, Tř. Tomáše Bati 32 Hledáme spolehlivého strážného Místo vhodná pro invalidní důchodce nebo OZZ. - pravidelné obchůzky, kamerový systém - práce na HPP - pracovní doba odpolední a noční provoz - zkrácený úvazek - mzda 102,72 Kč/hod. - Benefity: náborový příspěvek za přivedení nového zaměstnance firemní tarif - výpis z rejstříku trestů - Certifikát strážného výhodou - nástup ihned - první kontakt pouze telefonicky nechodit na pracoviště - bezplatná linka 800991188 - nebo 723 612 506 vždy v Po – Pá od 8:00 – 14:00 hod. - e-mail: prace@forcorp.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.

Podobné nabídky práce

Ostraha pro ozp spojmont ostrava s.r.o., 124 kč/h., stravenky, zkrácený úvazek, náborák 10 200 kč, dopravné.

OstravaFORCORP GROUP spol.s.r.o.

Ostraha pro ozp úp klatovy, 124 kč/h.,stravenky, zkrácený úvazek, náborák 10 200 kč, dopravné.

KlatovyFORCORP GROUP spol.s.r.o.

Vrátný pro ozp ossz plzeň,116 kč/h., zkrácený úvazek, volné víkendy, náborák 10 200 kč, dopravné, stravenky.

PlzeňFORCORP GROUP spol.s.r.o.

Ostraha pro ozp rhi magnesita březina, 124 kč/h.,stravenky, zkrácený úvazek, náborák 10 200 kč, dopravné.

SvitavyFORCORP GROUP spol.s.r.o.

Vrátný pro ozp seeif ceramic rájec, 116 kč/h., zkrácený úvazek, volné víkendy, náborák 10 200 kč, dopravné, stravenky.

BlanskoFORCORP GROUP spol.s.r.o.

Ostraha pro ozp hzs drahanovice, 124 kč/h.,stravenky, zkrácený úvazek, náborák 10 200 kč, dopravné.

LitovelFORCORP GROUP spol.s.r.o.

Články ze světa práce

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Home office se stává stále populárnějším!

Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Další články