Trenkwalder a.s.

• Spolupráce při zajištění ochrany zdraví, požární ochrany a ochrany životního prostředí
• Identifikace, analýzy a hodnocení rizik 
• Vedení agendy BOZP, PO a odpadového hospodářství 
• Evidence pracovních úrazů, analýza jejich příčin
• Zajišťování interních a externích auditů a školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
• Poskytování poradenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců výrobě

• SŠ/VŠ vzdělání 
• Praxe při výkonu odborně způsobilé osoby v prevenci rizik minimálně 2 roky
• OZO v prevenci rizik podle zákona 309/2006 Sb. - podmínkou
• Odborná způsobilost v požární ochraně výhodou
• Odborná znalost v oblasti ochrany životního prostředí, odpadového hospodářství, obalových materiálů 
• ŘP sk. B - aktivní řidič
• Alespoň mírně pokročilá znalost anglického jazyka podmínkou
• Znalost práce na PC - MS Office 

• Práce ve stabilní zahraniční společnosti
• Základní mzda + pravidelné odměny
• Doba neurčitá
• Jazykové vzdělávání
• Možnost profesního i kariérního růstu
• Příspěvek na životní/penzijní připojištění
• Stravenky
• Zvýhodnění mobilní tarif
• 5 týdnů dovolené

• nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
• pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

• čistý trestní rejstřík
• dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
• vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
• minimálně výuční list
• samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
• schopnost individuální i týmové práce
• zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

• nástupní hrubá mzda 22300 Kč
• zajímavou a smysluplnou práci
• příjemné pracovní prostředí
• nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
• celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
• příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
• náborový příspěvek 10 000 Kč
• služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
• péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
• karta Multisport

• Vytváření technologických postupů podle konstrukční dokumentace
• Sledování výrobních procesů v dílně a ověřování správnosti technologických postupů
• Prověřování správnosti a úplnosti vystaveného kusovníku
• Spolupráce s týmem programátorů CNC, s mistry ve výrobě a s konstruktéry

• SŠ/VŠ technického směru
• Praxe na stejné či obdobné pozici ve strojírenské firmě v oblasti přesného obrábění výhodou (v případě VŠ stačí praxe v rámci školy)
• Znalost strojírenských materiálů
• AJ alespoň na mírně pokročilé úrovni velkou výhodou
• Znalost programování CNC strojů výhodou (ne podmínkou)

• Příjemný kolektiv a zázemí stabilní zahraniční firmy s velkou tradicí
• Zaučení na pozici
• Možnost profesního i kariérního růstu
• Roční bonus
• 25 dnů dovolené, 3 sick days
• Caffeterie (cca 30.000 Kč na rok)
• Příspěvek na životní/penzijní připojištění 
• Dotované obědy 
• Pružná pracovní doba

• nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
• pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

• čistý trestní rejstřík
• dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
• vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
• minimálně výuční list
• samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
• schopnost individuální i týmové práce
• zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

• nástupní hrubá mzda 22300 Kč
• zajímavou a smysluplnou práci
• příjemné pracovní prostředí
• nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
• celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
• příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
• náborový příspěvek 10 000 Kč
• služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
• péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
• karta Multisport

• zajišťuje příjem dětí, uskutečňuje veškerou sociální práci – poskytování sociálně právní ochrany dětí, administrativu spojenou s jejich pobytem v zařízení a řešení jejich situace

• vzdělání sociálně právního směru dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, postačuje tříletá VOŠ,
• znalost zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
• řidičský průkaz skup. B, aktivní řidič
• čistý trestní rejstřík
• praxe v oboru sociální práce zaměřené na problematiku dětí a rodin s dětmi vítána, avšak není podmínkou

• nástupní hrubá mzda 28 200 Kč
• smysluplnou odbornou práci na pomoc těm nejzranitelnějším - ohroženým dětem
• příplatek za pohotovostní mobil a výjezdy mimo běžnou pracovní dobu
• příspěvek na stravování
• služební mobil – neomezené volání a SMS a data
• příspěvek na Flexi Pass Card
• Karta Multisport
• další vzdělávání
• při dosažení titulu Mgr. osobní ohodnocení 3 000 Kč, při nástupu s titulem Mgr. navýšení osobního ohodnocení 3 000 Kč po zkušební době

• nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
• pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

• čistý trestní rejstřík
• dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
• vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
• minimálně výuční list
• samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
• schopnost individuální i týmové práce
• zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

• nástupní hrubá mzda 22300 Kč + odměny (celková HM až 25300 Kč)
• zajímavou a smysluplnou práci
• příjemné pracovní prostředí
• nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
• celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
• příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
• náborový příspěvek 10 000 Kč
• služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
• péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
• karta Multisport

• konstrukce jednoúčelových strojů a zařízení se zaměřením na gumárenský průmysl
• týmová spolupráce na projektu

• technické vzdělání
• zkušenost s konstrukcí
• zájem o práci
• zodpovědnost, samostatnost
• zkušenost se SW Inventor vítána

• pestrá práce, pružná pracovní doba
• práci v moderním výrobním areálu ve Zlínském kraji
• zaškolení a profesní růst
• zaměstnanecké benefity
• přátelský kolektiv

• návrh a implementace výrobních procesů
• spolupráce v rámci PPI při zavádění a změnách procesů, zavádění nových výrobků a řešení problémů
• tvorba pracovních instrukcí a dokumentace pro údržbu strojů/zařízení
• zajištění specifikace, komunikace s dodavateli, instalace, rozjezd, validace a předání zařízení do výroby
• analýza dat z výrobních zařízení a MES systému
• zodpovědnost za sledování a zlepšování OEE na přidělených technologiích v sériové výrobě 
• podpora údržby při TPM, objednávání nestandartních náhradních dílů 
• návrh a správa layoutu pracovišť (AutoCad)
• podpora systému kontinuálního zlepšování procesů

• alespoň 3 roky praxe na podobné pozici v oboru automotive
• anglický jazyk na komunikativní úrovni pro denní využití (mezinárodní tým)
• vzdělání technického směru
• znalost výrobních technologií, systémů, infrastruktur, standardů a procesů
• znalost systémů pro podporu výroby (MES, nástroje a principy štíhlé výroby)
• schopnost systematického řešení problémů, týmovost, analytické myšlení
• základní orientace v PLC problematice

• automotive dynamické prostředí mezinárodní společnosti
• stabilní tým, přátelské klima, moderní prostředí
• roční i mimořádné bonusy, služební mobil a notebook
• Home office, 25 dnů dovolené, pružná pracovní doba
• pestrá škála benefitů: cafeterie, příspěvek na penzijní připojištění, vzdělávání včetně jazyků, stravenková karta, firemní akce, pitný režim, odměny za výročí/nápady/, …
• nástup možný dohodou
• místo práce - Ostrava

V případě zájmu o bližší informace nám prosím zašlete profesní životopis, ať může probrat detaily této pozice. Děkujeme a těšíme se.

• zajišťuje příjem dětí, uskutečňuje veškerou sociální práci – poskytování sociálně právní ochrany dětí, administrativu spojenou s jejich pobytem v zařízení a řešení jejich situace

• vzdělání sociálně právního směru dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, postačuje tříletá VOŠ,
• znalost zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
• řidičský průkaz skup. B, aktivní řidič
• čistý trestní rejstřík
• praxe v oboru sociální práce zaměřené na problematiku dětí a rodin s dětmi vítána, avšak není podmínkou

• nástupní hrubá mzda 28 200 Kč
• smysluplnou odbornou práci na pomoc těm nejzranitelnějším - ohroženým dětem
• příplatek za pohotovostní mobil a výjezdy mimo běžnou pracovní dobu
• příspěvek na stravování
• služební mobil – neomezené volání a SMS a data
• příspěvek na Flexi Pass Card
• Karta Multisport
• další vzdělávání
• při dosažení titulu Mgr. osobní ohodnocení 3 000 Kč, při nástupu s titulem Mgr. navýšení osobního ohodnocení 3 000 Kč po zkušební době

Na této pozici budete provádět pravidelné prohlídky výrobních zařízení, starat se o zajištění odstranění poruch a provádět úpravy strojních zařízení. Spolupracovat budete s obsluhou výrobních linek. Kromě toho budete zodpovědný/á za opravy a údržbu budov včetně jejich příslušenství a areálů.

• odborné vzdělání v oboru elektromechaniky
• schopnost pracovat samostatně a flexibilně 
• vyhláška 50 - disponování odbornou způsobilostí v oblasti elektrotechniky
• vlastnictví průkazu svářeče ZK 135 je výhodou; pokud však tímto průkazem nedisponujete, budete mít možnost ho získat při práci u klienta
• velkou výhodou je průkaz na VZV a předchozí praxe z výrobních podniků

• připojíte se k týmu, kde jsou dobré vztahy a férové jednání na prvním místě (není to jenom fráze)
• nabídnout vám dvousměnný provoz s volnými víkendy
• poskytnou vám příspěvek na dopravu, abyste měli pohodlnější cestu do práce
• příspěvek na stravování, navíc poskytují příspěvek na penzijní připojištění a další výhody, abyste měli jistotu a stabilitu i ve vaší budoucí finanční situaci

• nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
• pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

• čistý trestní rejstřík
• dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
• vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
• minimálně výuční list
• samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
• schopnost individuální i týmové práce
• zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

• nástupní hrubá mzda 22300 Kč + odměny (celková HM až 25300 Kč)
• zajímavou a smysluplnou práci
• příjemné pracovní prostředí
• nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
• celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
• příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
• náborový příspěvek 10 000 Kč
• služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
• péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
• karta Multisport

• nepřetržitá týdenní osobní péče rodinného typu o malou skupinku dětí, max. 4 děti, ve věku od 0 - 18 let
• pečující osoba po dobu 7 dnů s dětmi v zařízení bydlí, stará se o ně jako v rodině, následuje týden volna (opakovaný cyklus)

• čistý trestní rejstřík
• dostatečné životní zkušenosti, zkušenosti s péčí o děti
• vynikající komunikace a porozumění českému jazyku
• minimálně výuční list
• samostatnost, zodpovědnost, schopnost empatie, kreativita
• schopnost individuální i týmové práce
• zvládání vedení domácnosti, úklidu, vaření, školní přípravy a volnočasových aktivit s dětmi

• nástupní hrubá mzda 22300 Kč
• zajímavou a smysluplnou práci
• příjemné pracovní prostředí
• nestandardní pracovní dobu: úterý – úterý pracovní týden, kdy teta bydlí s dětmi v zařízení, následuje týden volna
• celodenní stravování na pracovišti – bezplatné
• příspěvek na dopravu na pracoviště a zpět do bydliště zaměstnance
• náborový příspěvek 10 000 Kč
• služební mobilní tarif – neomezené volání a SMS a data
• péče o zaměstnance – Flexi Pass Card
• karta Multisport