Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

Místo výkonu práce: Ústecká č.p. 860/26
Děčín V-Rozbělesy, 405 02 Děčín 2

Základní mzda 21 300,-Kč + osobní ohodnocení dle vykonané práce.
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni!

Kontaktní osoba: Ing. Jiří Herbst, tel.: 731652281, e-mail: hotel@s-centrum.com nebo sekretariat@silikecs.com

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Děčín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Recepční
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Jiří Herbst CSc.


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

PrahaHotel Evropa Praha, s.r.o.
38 000 - 40 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

NáchodHotel Zlatý Beránek s.r.o.
od 22 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních

LiberecJEŠTĚD, spol. s r.o.
od 33 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?