Provozní vedoucí – 13.mzda #2163 (40 - 60.000 Kč)

Hledáme provozního vedoucího, který ocení, že žádný den není stejný, každý den je nějaké překvapení a rozhodně to není nuda. Tvým hlavním úkolem bude zajistit 100% personální obsazenost všech provozoven. Oceníme, pokud budeš mít zkušenosti s řízením lidí a provozních procesů. Podpoříme tě, při tvém dalším kariérním růstu. Jako odměnu tu pro tebe máme nejen motivující finanční ohodnocení, řadu benefitů, ale i spoustu voňavé kávy. Neváhej a zašli nám svůj životopis, více si povíme osobně na pohovoru.
* řízení a koordinace provozních činností
* plánování a optimalizace provozních procesů
* vedení a motivace týmu k dosahování stanovených cílů
* zajištění kvality a efektivity provozních aktivit
* spolupráce s dalšími odděleními a řízení komunikace napříč firmou

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu





Články ze světa práce


Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?

Jak si přivydělávat během mateřské/rodičovské dovolené?
S příchodem nového člena rodiny nepřichází jen radost, ale také vyšší rodinné výdaje. Je tedy logické, že ženy často hledají možnosti přivýdělku, nebo nechtějí přestat podnikat. Jaká jsou omezení, která vás potkají při podnikání na mateřské/rodičovské dovolené?

První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?