Taxikáři osobních a malých dodávkových automobilů

Nástup dle dohody se zaměstnavatelem. Vzdělání vyučení, vyučení s maturitou nebo SŠ - obor nerozhoduje. Požadavky: dle zákona 111/1994 Sb. musí být splněny tyto podmínky: minimálně 21 let, trestní bezúhonnost, v kartě řidiče nesmí být pokuta a trest za alkohol.
Nabízíme brigádu pravidelně nebo nepravidelně pouze o víkendech - noční práce. Místem výkonu práce je Zábřeh. Požadujeme minimální 3 letou praxi řidiče z povolání, slušné vystupování, komunikativnost, ochotu, trpělivost. Mzdové podmínky dohodou. Kontakt: telefonická dohoda osobního jednání na tel. čísle 603 293 432.


Plat od:
117 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Práce na dohodu
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Taxikář/osobní řidič
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Igor Klepač
603293432
i#klepac|centrum#cz






Podobné nabídky práce

Taxikáři osobních a malých dodávkových automobilů

KroměřížMINI BANGLADESH s.r.o.
od 20 000 Kč

Taxikáři osobních a malých dodávkových automobilů

Česká LípaMilan Starý
25 000 - 28 000 Kč

Taxikáři osobních a malých dodávkových automobilů

Plzeň-jihVladimír Skuhrovec
od 22 000 Kč

Taxikáři osobních a malých dodávkových automobilů

PrahaBimark Prague s.r.o.
od 19 500 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?