Zahradníci sadovníci a školkaři

Firma KAVYL, spol. s r.o., hledá PRACOVNÍKA ZAHRADNICKÝCH ÚPRAV :

Požadujeme: - manuální zručnost, výhodou praxe v oboru zahradnictví - aktivní přístup k práci, spolehlivost, bezúhonnost

Kontakt telefonicky 730 150 391 od 8,00 do 15,00 hod., e-mailem rousova@kavyl.cz nebo osobně po předchozí domluvě.

Plat od:
23 400 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Třebíč
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
28.02.2024
Obor a Profese:
Pěstitel
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Romana Rousová
730 150 391 od 8,00 do 15,00 hod.
rousova|kavyl#cz






Podobné nabídky práce

Zahradníci floristé a květináři

PrahaJulija Heryč
od 21 300 Kč

Zahradníci floristé a květináři

BruntálVáš Zelinář s.r.o.
od 25 000 Kč

Zahradníci travnatých ploch, greenkeepeři

KladnoZakládání a údržba zeleně s.r.
30 000 - 35 000 Kč

Zahradníci a pěstitelé v zahradnických školkách

PrahaKomwag, podnik čistoty a údržb
od 23 400 Kč

Zahradníci travnatých ploch, greenkeepeři

DěčínGT Services s.r.o.
od 35 000 Kč

Zahradníci floristé a květináři

PrahaFLORCENTRUM Foltýnová s.r.o.
18 000 - 20 000 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?