Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

C04 a:16/7/2021 a:5/12/2023
Požadavky:
- vyučení v oboru, praxe 1 rok, vazačský a jeřábnický průkaz výhodou, znalost výkresové dokumentace, manuální zručnost, samostatnost.
Nabízíme:
- zázemí mezinárodní společnosti, 25 dnů dovolené, stravenkový paušál, docházkový bonus 1.000,- Kč, zvýhodněná volání pro zaměstnance, firemní akce.
- hrubou měsíční mzdu po zapracování od 25.000 Kč.
Kontakt:
- telefonicky, e-mailem, uveden viz výše.

Plat od:
22 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
05.12.2023
Obor a Profese:
Vodohospodář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ilona Traganová
558 449 313
frydlant|kovintrade#cz






Podobné nabídky práce

Technici v oblasti vodohospodářství (kromě úpravy a rozvodu vody)

OstravaVodotech, spol. s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

Frýdek-MístekPATREM PIPE TECHNOLOGIES s.r.o
25 000 - 30 000 Kč

Technici v oblasti vodohospodářství (kromě úpravy a rozvodu vody)

JeseníkPovodí Odry, státní podnik
od 26 000 Kč

Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

ŠumperkNET - vysokotlaká technika, sp
25 000 - 39 000 Kč

Články ze světa práce


Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?

Na jaké daňové úlevy má nárok rodina s dětmi?
Pořídit si v dnešní době dítě je pro rodiče finančně velmi nákladné. Podle ekonomických propočtů utratí rodina průměrně za jedno dítě do jeho plnoletosti cca 1,8 až 2 miliony korun. Každá ušetřená koruna je tedy více než vítaná. Rodinám pomáhají také daňová zvýhodnění na dítě. Jaká to jsou a jak je rodina uplatní?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?