Modeláři oděvů, střihači a příbuzní pracovníci

Místo výkonu práce: Kejzlarova č.p. 1677/1, 500 12 Hradec Králové 12

NÁVRHÁŘ/-KA OBLEČENÍ
- PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned
- Požadujeme: min. VOŠ vzdělání; kreativitu, zájem o tvůrčí práci a spolehlivost; podmínkou jsou zároveň zkušenosti s textilní tvorbou (návrh střihů, znalost materiálů, technologie šití, znalost grafických programů …).
- Nabízíme: příjemné pracovní prostředí, pružnou pracovní dobu, nástupní plat dle zkušeností - od 20 000 Kč
- Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
- V případě zájmu zasílejte životopisy na e-mail: kalousek.josef@gmail.com

Plat od:
20 000 Kč
Pracoviště:
Hradec Králové
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
09.01.2017
Obor a Profese:
Krejčí/švadlena
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Josef Kalousek
725 929 457
kalousek#josef|gmail#com






Podobné nabídky práce

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

Havlíčkův BrodP L E A S s.r.o.
22 000 - 28 000 Kč

Krejčí

PardubiceEva Dachovská
20 000 - 22 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

NymburkDrexiss s.r.o.
23 000 - 28 000 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

PrachaticeELKOTEX, s.r.o.
od 150 Kč

Střihači textilu, kůží a podobných materiálů

OstravaNárodní divadlo moravskoslezsk
20 000 - 27 260 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?