Strojírenští kovodělníci

Kontakt e-mailem na adresu asv@asv-solnice.cz nebo telefonicky.

Výhodou:
- práce na PC
- zkušenost s obsluhou CNC
- technické vzdělání
- pečlivost, samostatnost.
Nabízíme:
- jistotu a zázemí stabilní české společnosti
- dobré finanční ohodnocení
- práci v přátelském kolektivu
- stravování přímo v provozovně
- příspěvek na stravování, životní pojištění
- pravidelné výkonnostní odměny
- nástup dle dohody.

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Rychnov n. Kněžnou
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radana Drbohlavová
494596323
asv|asv-solnice#cz






Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

BrnoStatutární město Brno
23 500 - 29 500 Kč

Nástrojaři a příbuzní pracovníci

Hradec KrálovéTECHNICKÉ SLUŽBY HRADEC KRÁLOV
22 000 - 28 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

TáborJASPO - AUTODOPRAVA s.r.o.
od 130 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

HolešovSILENTA PLUS, spol. s r.o.
od 25 000 Kč

Obsluha ostatních zařízení na zpracování kovů

TřebíčFERRUM s.r.o.
od 35 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

LounyLenka Paurová
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?