Pomocní pracovníci ve výrobě jinde neuvedení

§97 písm. d) Jedná se o fyzicky náročnou práci, dobrý zdravotní stav, -výroba dřevěných palet, páskování, výroba přílože k bednám Kontakt: telefonicky ČT - PÁ 9:00 - 12:00 777 508 5040; osobní schůzka na adrese místa výkonu práce čtvrtek - pátek 10:00-12:00

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

MělníkGenerální finanční ředitelství
26 600 - 41 200 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

MělníkPILOUS spol. s r.o.
od 18 900 Kč

Montážní dělníci výrobků z pryže a plastů

MělníkPlastsvar s.r.o.
21 000 - 22 680 Kč

Pomocní pracovníci údržby budov a souvisejících prostor

MělníkGenerální finanční ředitelství
18 900 - 25 330 Kč



Podobné nabídky práce

Montážní dělníci výrobků z kovů

StrakoniceLEIFHEIT s.r.o.
od 23 400 Kč

Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě

LitoměřiceSTEELO Furniture s. r. o.
od 150 Kč

Manipulační dělníci ve výrobě

Uherské HradištěSběrné suroviny UH, s.r.o.
32 000 - 40 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

IvančiceMAZRO CZ, s.r.o.
od 20 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě

Brno-venkovARENCOM TEAM s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?