Ostatní pracovníci v sociálních službách v oblasti ambulantních a terénních služeb a domácí péče

Kontakt: žádost o práci a životopisy zasílat do 20.4.2024, osobní kontakt Po-Pá od 8-15 hodin - bývalá knihovna - Šumperk, tř. 17. listopadu 6. Náplň práce : realizace přímé práce s uživateli nízkoprahového zařízení pro děti a mládež prostřednictvím rozmanitých aktivit Požadavky: trestní bezúhonnost, řidičský průkaz B, dobrý zdravotní stav, odborná způsobilost dle § 116, odst. 5, zákona č. 108/2006 Sb. v platném znění o sociálních službách (alespoň kurz pro prac.v soc.službách), Výhodou: očkování proti hepatitidě, zkušenosti s vedením dětského kolektivu např. na letních táborech nebo ve vedení zájmových kroužků Předpoklady: organizační a komunikační dovednosti pro práci s dětmi a mládeží, znalost internetového prostředí pro komunikaci v sociálních sítích Délka prac.poměru: po uplynutí lhůty doby určité možnost prodloužení, popř. i doba neurčitá. Pracovní doba: 9:30-18:00 hod

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče

ŠumperkDomov Štíty - Jedlí, příspěvko
21 020 - 28 780 Kč




Články ze světa práce


Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?