Pracovní náplň- práce na směnný provoz 12 hod. služby; krátký, dlouhý týden- přímá péče o klienty- důsledné dodržování Zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (doba odpočinku mezi směnami, roční limit přesčasových hodin, maximálně 3 pracovní směny za sebou, aj.)- průměrný počet směn v kalendářním měsíci - 15Benefity:- možnost vyzkoušet si pracovní činnost přímo na pracovišti- odborné zaškolení a zaučení pod odborným dohledem- velmi dobré platové ohodnocení, speciální odměny dle vnitř. plat. předpisu- mimořádné odměny při prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou- jistota stabilního zaměstnání- silná odborová organizace- příspěvek na stravování v rámci benefitní karty Up ČR (a další benefity)- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění - peněžní dary při dovršení 50 let věku- peněžní dary při prvním přiznání starobního i předčas. nebo inval.důchodu- pět týdnů dovolené, u vybraných profesí šest týdnů dovolené- možnost zajištění služebního bytu- možnost zajištění hlídání dětí v Dětské skupině Malíček