Strojírenští kovodělníci

První kontakt:
Šmídová Jana, tel.: 321 737 063, Po - Pá 8 - 13:30 hod,
e-mail: jana.smidova@cfmanufacturing.cz
osobně: každé úterý 9 - 11 hod.

Práce ve strojírenské výrobě (obrábění, sváření, broušení atd.).
Zaměstnavatel nevyžaduje žádné speciální vzdělání. Zaměstnavatel si uchazeče zaškolí.

Zaměstnanecké výhody:
Vánoční prémie.

Plat od:
25 000 Kč
Pracoviště:
Kolín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2023
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Šmídová
321 737 063
jana#smidova|cfmanufacturing#cz






Podobné nabídky práce

Zámečníci strojů

UničovDAVON s.r.o.
od 35 000 Kč

Zámečníci strojů

OpavaHornoslezská společnost s.r.o.
180 - 250 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

DomažliceZF Staňkov s.r.o.
od 35 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

NáchodAutomotive Painting Partners s
37 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

České BudějoviceApleona Czech Republic s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Nástrojaři a příbuzní pracovníci

ČáslavHOSH company s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?