Učitelé na 1. stupni základních škol

Výhody: podpora při zajišťování ubytování.

První kontakt se zaměstnavatelem: e-mailem na martina.hovorkova@skolaunetice.cz.

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Praha-západ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2024
Obor a Profese:
Učitel základní školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Mgr. Hovorková
774 041 401
martina#hovorkova|skolaunetice#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé na 1. stupni základních škol

PrahaZákladní škola, Praha 2, Jana
32 820 - 42 780 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

PříbramAll Stars School - mateřská šk
35 000 - 58 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Praha-východZákladní škola a Mateřská škol
35 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

MělníkZákladní škola Dolní Beřkovice
35 000 - 45 000 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

ProstějovZákladní škola SVAT s.r.o.
150 - 390 Kč

Učitelé na 1. stupni základních škol

Hradec KrálovéZákladní škola a Mateřská škol
35 000 - 48 000 Kč

Články ze světa práce


Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?

Jak správně odpovědět na inzerát nabídky práce?
Hledání nového zaměstnání bývá náročným a občas i zdlouhavým procesem. V této fázi už máte úspěšně první část procesu za sebou - pročítání množství nabídek a hledání těch pro vás vhodných. Teď je potřeba na ně odpovědět tak, aby se vám ozvali zpět a pozvali vás na pohovor. Jak tedy na to? Co by mohlo pomoci?

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?