Lékaři bez atestace (kromě oborů praktického lékařství)

Jednosměnný nebo nepřetržitý provoz.
Lékař/ka pracující na lůžkovém oddělení - interní odd., chirurgické odd., dětské odd., gyn. por. odd., odd. ARO, RDG. Smluvní mzda záleží na délce praxe v oboru + osobní ohodnocení. Možnost sjednání náborového příspěvku až do výše 200000 Kč.
Nabízíme: dovolená 5 týdnů/rok, hrazené vzdělávací aktivity, příspěvěk na penzijní připojištění, příspěvek na stravování.
Nutný e-mailový kontakt.

Plat od:
50 000 - 60 000 Kč
Pracoviště:
Domažlice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.10.2023
Obor a Profese:
Všeobecný lékař
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marcela Blažková
379710261
marcela#blazkova|domazlice#nemocnicepk#cz






Podobné nabídky práce

Lékaři bez atestace (kromě oborů praktického lékařství)

ChebKarlovarská krajská nemocnice
od 47 050 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Prodavači potravinářského zboží

21 300 - 23 000 KčOpava Masoma klemensová s.r.o.

Pracovníci v zákaznických kontaktních centrech

od 21 300 KčŽatec Ava call spol s r.o.

Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

20 130 - 29 520 KčHodonín Domov pro seniory bažantnice,

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?