Recepční/administrativní pracovnice (pro OZP, OZZ)

Firma OLMAN SERVICE s. r. o. hledá šikovnou a spolehlivou asistentku recepce – administrativní pracovnici – osobu se zdravotním omezením. Jedná se o ranní nebo odpolední směnu na zkrácený úvazek na HPP. Pracovní doba od 7:00 do 12:30 hodin a od 11:30 do 17:00 hodin. Pracoviště Brno-Bystrc, Jakuba Obrovského, nástup od 1. 5. 2018. Náplň práce: Pomocné kancelářské práce Telefonická komunikace Zadávání dat do PC Uvádění návštěv do firmy Přebírání pošty a balíků do firmy Požadujeme: Vzdělání střední odborné Znalost práce s PC Organizační a komunikační schopnosti Nabízíme: Zázemí stabilní společnosti Příjemný kolektiv Moderní pracoviště Občerstvení na pracovišti Příspěvek na stravování Možnost zvýhodněných zaměstnaneckých půjček Možnost využití firemní školky Elánek Bližší informace na telefonu: 734 360 001, 730 186 797 nebo zasílejte životopisy na email: nabor@olman.cz.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Jak správně napsat životopis?

Jak správně napsat životopis?
Strukturovaný životopis (zkráceně CV) je většinou vaším prvním kontaktem se zaměstnavatelem. Pro zaujetí zaměstnavatele je důležité uvést relevantní informace a především vynikající prezentaci svých schopností a zkušeností, přeci jen je to vaše vizitka. Informace uvedené v našem článku by vám mohly pomoci k vytvoření životopisu.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.