Úklid - ZEVOS Uherské Hradiště

BAVÍ VÁS UKLÍZET DOMA A CHTĚLI BY JSTE PŘEDAT SVÉ ZKUŠENOSTI A DOVEDNOSTI DÁL? JSTE INVALIDNÍ DŮCHODCE A NEMŮŽETE SEHNAT PRÁCI? JSME TU PRÁVĚ PRO VÁS!!! BEZPEČNOSTNÍ A ÚKLIDOVÁ SPOLEČNOST PŮSOBÍCÍ PO CELE ČR. HLEDÁME ÚKLIDOVÉ PRACOVNÍKY NA : ZEVOS Uherské Hradiště, Nádražní 25 Co vám můžeme nabídnout? - práci na HPP - zkrácený úvazek vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu – 5hod./denně - mzda: 80,80Kč - pracovní doba: ranní úklid 6:30 - 15:30 - Benefity: náborový příspěvek 10.200,- za přivedení nového OZP zaměstance - 20 dnů dovolené - 1x za půl roku dárkový balíček - nástup ihned Co požadujeme? - počet míst: 2 - spolehlivost - flexibilitu Na koho se můžete obratit? - první kontakt pouze telefonicky - volejte na naši bezplatnou linku 800 99 11 88 a naše děvčata vám rády zodpoví vaše dotazy,také můžete využít naší emailové adresy: prace@forcorp.cz

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.






Články ze světa práce


Co prozradí řeč těla při hovoru?

Co prozradí řeč těla při hovoru?
Řeč těla je univerzálním jazykem, který o vás dokáže prozradit někdy více než slova a tím ovlivnit průběh celého rozhovoru. Při pohovoru myslete na to, co vaše tělo vysílá za signály. Neverbální projev o vás prozradí mnohé a zároveň díky němu můžete číst z řeči těla personalisty naproti vám.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.